Dossier Management

Mettre l’humain au centre du management

Aujourd’hui, dans la majorité des entreprises, les managers se trouvent confrontés à un paradoxe difficile à vivre. Il leur est demandé d’atteindre un double objectif : augmenter la rentabilité avec moins de moyens mis à leur disposition et transmettre du sens aux équipes de terrain pour qu’elles soient motivées et efficaces. Comment conjuguer ces deux objectifs dans un management soucieux de l’humain.

Les managers doivent aujourd’hui conjuguer deux compétences particulières. Celle de manager, en « gérant » les coûts, les projets, les productions et les services ; et celle de leadership, en développant leur influence pour « conduire » les équipes afin de les faire adhérer aux objectifs à atteindre. Il faut ajouter à ces éléments de contexte une considérable accélération du rythme de vie due à la rapidité des moyens de communication utilisés et une énorme pression des marchés sur lesquelles...
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Emmanuel Toniutti
Président fondateur de International Ethics Consulting Group.

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